挂断电话时，我耸了耸肩。

　　“嗯……他们会猜些什么呢？”

　　虽然和我关系不大，但还是有点好奇。

　　第二天早上10点，我踏入与室长会面的房间，仅用五分钟，就得知了公司对我行为的判断。

　　“嗯……先生，对组合活动有不满意的地方吗？”

　　“……”

　　“先生能力很强，可能会有些憋屈吧。不过，接下来一年继续以这个方向发展会更稳妥。”

　　寒暄几句后，直接进入正题，开场白就是这些。

　　“啊哈。”

　　从这话里的意思，我立刻就明白了。

　　“他们以为我是想单飞啊。”

　　这确实是个既简单又快速的结论。

　　选秀第一名，最近个人综艺反响不错，组合活动期间因精神不安接受心理咨询。

　　“就算我真的来谈单飞的事情，也毫不奇怪的背景啊。”

　　同时，我还意识到另一个问题。

　　“这家伙很少和人这么谈话吧。”

　　如果我真的是对组合为主的活动感到不满，打算提出单飞，这种开局绝对是错误的。

　　没等我说什么，他就直接丢下一句“接下来一年还是这样走下去比较好”，这是何等的傲慢。

　　正值自我意识膨胀期的艺人，怎么可能会接受这种态度。

　　“按理说，应该先让艺人主动说出自己的想法，然后再装作替他深思熟虑的样子。”

　　一般在娱乐公司里，能做到室长这个位置的人，大多对这些事情驾轻就熟，但这个家伙显然不是。

　　“果然是靠关系上来的吧。”

　　其他部门，比如AR部门、制作、营销等，毕竟需要专业人才，因此都是从外部挖来的有经验的职业经理人。

　　但管理类的岗位，大概因为相对容易糊弄，便成了利益相关者安插关系户的温床。

　　其实，这个领域同样需要专业性才对。

　　“不过，多亏如此，倒是让我更容易说话了。”

　　我望着这位年轻的室长，刻意认真地点了点头。

　　“稳定当然是好事。”

　　“对吧~？”

　　“不过，我有点担心，这样下去会不会出大事。”

　　“什么？”

　　我耸了耸肩，丢出了一颗炸弹。

　　“听说有位在别的企划公司兼职的人，不知道这样可以吗？”

　　“……！！”

　　室长一时语塞，几秒后才勉强挤出一丝干笑，开口说道：

　　“啊，先生，我们公司可不允许这种事~大概是他刚跳槽不久，之前那边的资料还没撤下来的缘故吧。”

　　他似乎以为我只是个不懂事的年轻人，产生了误会。

　　越是这么想，对我越有利。

　　我顺从地点了点头。

　　“是吗？看来是我搞错了。我只是觉得他好像一直在和GoldenAge安排行程而已。”

　　“什么？？”

　　“比如我这次拍《过去的呼唤》，就听到他提起GoldenAge的事情，还在电话里讨论。”

　　“……！谁，谁说的？”

　　“那个……是谁来着？等一下。”

　　我拿起手机，假装翻阅通讯录，随后一副恍然大悟的样子回答：

　　“啊，对了，是运营团队的吴瑞亨代理。”

　　“……！”

　　还记得吗？

　　之前李世振和裴世振吵架时，把他们分配到同一个团队，我打电话抗议，结果被说成是“确实是失误，但别太敏感”的那家伙，正是他。

　　啊，你说那通电话真的听到了吗？

　　‘当然没听到。’

　　要是没被枪打中，负责艺人的人怎么可能在那么轻易被听到的地方接这种电话。

　　不过，嫌疑人倒是很明确。

　　‘就是那家伙。’

　　其他部门暂时没有必要考虑。

　　正如前面所说，这里是由专业人才组成的招募团队。就算不做这种行业间谍的勾当，换工作也完全没有问题。

　　不需要做白日梦，自然也没有诱饵。

　　但运营团队就不同了。

　　T1低估了娱乐圈的经纪管理经验，没用经验丰富的猎头，而是用一些挂职的、已经在市场上消耗过的，资历不明、价格便宜的员工填补了这一块。

　　再加上一些为了凑人数，连基本情况都不懂的新手。

　　简而言之，这个公司里最不擅长工作的团队。不满情绪多，且对这份工作没有太多热情的可能性也很高。

　　‘那他们被馋到小恩小惠的几率自然更大了。’

　　接下来就简单了。

　　‘看是不是有重叠的人就行了。’

　　GoldenAge的经纪公司不会突然就找来一个陌生人，所以肯定是有人跟他们有一定的交情，甚至是曾经共事过的人被拉过去了。

　　于是，我查看了GoldenAge所属的公司‘Traveler’的相关历史。

　　通常这些工作做得好的人，很可能是在其他大公司有过一番作为的。

　　果不其然，想要的证据已经在SNS上满天飞。

　　- 代表曾在WonderHall工作过，然后带着一俊和几个人独立出来，怎么感觉这帮新人都带着WonderHall的气息呢

　　WonderHall是一个以培养大型男idol著称的知名公司。

　　‘嗯，果然是这样。’

　　那这样一切就结束了。

　　剩下的就是找出那些在‘WonderHall’工作过、与我们公司有交集的员工了。

　　‘公司内部网结构是从T1那边照搬过来的。’

　　要感谢运营团队对艺人随意提升文档权限的疏忽。

　　不管怎么说，最终确认，与WonderHall有交集的，只有管理团队里的一个人。

　　[2019年6月1日 - 2021年1月4日 | WonderHall ENT | 现场工作助理及文书工作]

　　那就是运营团队的吴瑞亨代理。

　　这下一切都对上了。

　　‘也能理解他在那边工作不认真了。’

　　他已经心不在焉，形同摆设。所有他负责的项目，噪音不断。

　　“代理可能觉得分享好的综艺内容更高效吧，但我还是觉得集中精力做好一项会更好。”

　　这里最重要的是，绝对不能让艺人这边表现得过于激烈，给他留下‘艺人太过敏感’的合理化空间。

　　这件事，必须让他自己意识到问题的严重性，我什么都不懂，只是随便说说。

　　“想想看，GoldenAge那边好像跟我们有不少交集，难道他是觉得高性价比工作比较合适吗？”

　　“是因为行程有冲突吗？”

　　“是的，好像有点那样。而且在网上看到的很多文章和报道也会一起提到，感觉他们是不是嫌麻烦，干脆一块儿合作了，所以才有些不对劲。”

　　“……。”

　　到这个程度，他还没意识到其中的严重性，那就真的是傻子了，不是降落伞，就是石头脑袋。

　　幸运的是，经理的脸色变得铁青，接着又变得苍白，最后又恢复了正常。

　　这意味着他内心经历了某种领悟和愤怒的交替。

　　“嗯…好，好的。关于代理的问题，我会和他好好谈谈。，关于你的话我明白了。”

　　“嗯，谢谢。”

　　当然，真要是他能清醒过来，彻底处理好这事，我是不会指望的。

　　“，话说回来，还是得提醒您，为了避免以后可能带来的麻烦，最好在问题解决之前不要对外透露。”

　　我早就知道他会这样反应。这个人，是怕自己声誉受损才紧张了。

　　这种情况也很正常。一旦外传出去，TeSTAR的粉丝们可不止是抗议，估计得直接送示威车了。

　　我顺势点头，装作毫不在意的样子。

　　“当然。”

　　顺便说一句，这完全是个谎言。