这一场混乱也在美国的网络社区中广为传播，成为了一个有趣的反转话题。

　　然而，最高潮的部分还在后头它几乎演变成了一场争议。

　　- 只有我觉得误以为同龄的亚洲人是兄弟姐妹，有点像一种种族歧视吗？

　　后来因为车尤金母亲的故事而引发的误会得到了很好的澄清，但无论如何，从幽默到争议，这件事一路成了话题，似乎还挺有病毒式传播的潜力。

　　[最近网络上介绍热门故事的栏目！]

　　最终，这件事还被美国专门报道网络八卦的新闻节目简单提及了一下。

　　车尤金展现的正是这一切。

　　“真神奇！”

　　“是啊。”

　　看来人真的可以因为某种巧合就被广泛传播开来。

　　虽然不知道是否值得这么激动，但从母语的角度来看，也许会显得更加有趣。

　　车尤金哼着《就是我》的调子，随意唱着，浏览着用英文写的网站。我摇了摇头，走向厨房。

　　“，，还有大麦茶吗？哥让给你，喝吧！”

　　“哥”的样子真是让人无语。

　　“不用了。”

　　“哇，你是无视了我妈的心意吗？”

　　“……”

　　我最终咬牙拿出了大麦茶。大世振笑得前仰后合。

　　“这家伙真是……”

　　虽然有点让人火大，但无论如何，这种情况只有我们这一下午在宿舍里懒散度日才可能发生。

　　“……难得的闲暇时光啊。”

　　那个该死的“真相”被暂时搁置下来，这一切倒也显得格外美好。从后天开始，只需要专注于回归单曲的后期工作就没有什么问题了。

　　“歌曲基本完成了，只需要再进行最终修改。”

　　这是一首概念化的轻量单曲，在正式专辑之前用作粉丝服务，也算是用来检验在真人秀节目中获得的关注度。

　　按照计划，活动的后半段正好与大学庆典期间重叠，状态异常的流量也能有效地带动起来。

　　“不错。”

　　如果排除这乱七八糟的不确定“系统”，短期内的未来看起来一片平静。

　　……不过，这种想法很快被打破了。谁能想到，第二天就发生了意想不到的变数。

　　那就是，总监大发雷霆的消息。

　　***

　　问题出在那个美国的迷因。

　　虽然不是什么能引发大规模共鸣的事件，因此迷因很快消退了，但仍有少部分人对此保持关注。

　　- 我虽然是VTIC的死忠粉，但TeSTAR也开始引起我的兴趣了。

　　- 想知道《燃烧厨师》在国外的反响如何，就找了他们的节目，播放量居然破千万！（附TeSTAR《打工度假》第一集截图）

　　- 名字叫TeSTAR？有意思，没想到有一天我会搜索KPOP（笑）

　　- 到底是参加了什么样的生存节目，竟然能让人听到那些毒舌评价后“想起从前的日子”？

　　从本就对KPOP感兴趣的人，到无聊时寻找新奇内容的人，部分人开始更加深入地挖掘。

　　最终，他们发现了NetPlus上的《再上市！株式会社》。

　　- 我找到了这些人参加的生存节目，竟然还有负投票制！天呐！（附震惊的GIF）

　　就这样，一些美国社区开始慢慢关注《再上市！偶像株式会社》。

　　虽然这种感性可能不太符合美国观众的口味，但刺激性确实有保障，因此逐渐积攒了些许口碑。

　　- 居然还公开憎恶投票的排名，真是疯了。

　　- 团队里只有一个人能获得生存权投票？赶紧在美国也实施吧XD

　　└ 你是个疯子吧。

　　└ 没必要特意引进这些。你不知道吗？我们国家这种生存节目已经泛滥了……

　　当然，还没有达到能够进入NetPlus美国地区每日观看排名的程度。

　　不过，至少对于那些看过一两次韩剧或综艺的美国观众来说，算法开始推荐他们去观看《阿珠莎》。

　　对于总监来说，这一切似乎别有意义。

　　毕竟，在他看来，这证明了自己一直推动的“通过真人秀打入美国市场”的策略确实成功了。

　　实际上，真人秀本身并没有火，而他的计划也因被修改后才获得成功这一点他可能已经忘记了。

　　“不，也许他会觉得如果没修改反而能火得更彻底……”

　　沉醉于“自己是对的”这一强烈信念与成就感中，上级的行为简直像一列暴走的火车。

　　后辈偶像米里奈的出道也相当成功，因此情况变得更糟。

　　‘他妈的。’

　　幸运的是，管理室的主任似乎正在积极地批评总部负责人的行为。

　　看来提前做了点手脚，果然有用。

　　“哥，拿艺术家的成绩去牟利的人，不应该继续经营公司吧？”

　　“哇。”

　　主任的表弟，也就是第三号经理，一脸冷漠地读着自己手机上的消息。

　　‘看起来关系彻底搞砸了。’

　　我希望他们继续互相攻击，互相争斗，什么都不进展就好了。等出了单曲开始活动后，也就不了了之了。

　　‘希望他们能再斗四周。’

　　“感谢您们的关照。”

　　“嗯，没事。”

　　第三号经理语气里没什么兴趣，随便说了两句后，便打开了智能手机继续玩游戏。

　　‘果然对这事一点兴趣都没有。’

　　不过，这家伙做事不推脱，什么事都能按时完成，比起第一个经理，要实用得多。

　　而且因为他从没做过社会工作，连这种短信也不懂得拿捏分寸，直接给我看。

　　“…大家，走吧。”

　　“好的。”

　　与此相对，第一个经理似乎受到了新环境的很大压力，懒散的态度少了很多。

　　这倒是让我觉得轻松了不少。更何况，新来的首席经理办事非常干练。

　　‘不过，柳青宇还是做得太多了。’

　　本来负责同行的两位路演经理只是按指示办事，结果柳青宇反而成了主力，亲自负责管理和协调。

　　本该是经理们逐项确认，柳青宇则只需要提供反馈的。

　　‘看来还是得把一个做事利索的家伙安排到TeSTAR专属团队里。’

　　这个计划还得再详细思考下。现在最要紧的是准备接下来的活动。

　　目前的工作日程是活动协调会议。

　　“我想染个红发！”

　　“嗯，随你， 尤金。”

　　“嘿嘿。”

　　“世振小姐… 裴世振小姐，您考虑过染个更亮的颜色吗？我们觉得会很适合您。”

　　“…! 这样会很奇怪吧… 不过，如果需要的话，我可以试试…”

　　“我们不是强迫您啦，只是觉得换个形象可能会挺有意思的。”

　　“形象变更不错~ ，要打耳洞吗？”

　　“你多打些吧。”

　　“啊， 不喜欢耳洞吗？”

　　“就那样。你呢，喜欢吗？”

　　“啊，不！我没打过…”

　　“哇， 朴差别待遇。”

　　由于发言权增加，大家对于发型和妆容的意见也渐渐开始占据了主导地位。

　　“辛苦了~”

　　“后天再见！”

　　‘嗯，耳洞啊。’

　　会议结束后，我一边回顾着还未确定的事项，一边朝录音室走去。

　　“那个，真的很抱歉，如果您有空，能不能稍微去一下管理室？”

　　“啊，好的。”

　　管理室那边传来了小心翼翼的召唤。

　　‘什么情况？’

　　这种没有预警的召唤让我有种不太好的预感，看来我猜对了。