“是吗？”

　　不过，我对这种谎言并不在意。

　　因为她正是我心中理想的最佳人选。

　　“非常好。”

　　有孩子可能会被视为缺点，但换个角度看，只要解决了孩子的问题，她就会成为忠心耿耿的奴隶，为公会效力。

　　她聪明的孩子也会成为我们公会的一员。

　　休息时间长的问题可以在工作中慢慢适应，最重要的是她的性格让我满意。

　　“努力是一种美德。”

　　母亲是坚强的。

　　比我想象的还要坚强。

　　“您认为自己还能胜任现役工作吗？”

　　“当然可以。休息期间我也一直在学习，持有帝国法律一级资格证。虽然需要更新，但处理必要的事务不会有困难。”

　　“我想您应该了解我们公会目前的情况。”

　　“是的。”

　　“我想知道您为什么选择申请青蓝帝国的法务团队。”

　　短暂的沉默后，她缓缓开口，出现在我的视野中。

　　“我认为贵公会需要熟悉帝国法律的人才。根据帝国法律，与其他自由城市之间的争端是不允许的。考虑到青蓝公会最近发生的事件，我认为贵公会会正式向日本提出抗议。当然，前提是青蓝公会掌握了相关证据。”

　　“是吗？如果没有证据，您会怎么做？”

　　“您也可以考虑在不违反法律的前提下施加压力。现代法律存在漏洞，帝国法律也不例外。”

　　“有什么具体的方法吗？”

　　我微微点头，但没有回答。

　　这显然是委婉地表示，如果想听更多，就雇佣她。

　　我有点喜欢她了。

　　“原来如此。嗯……真有趣。不，很好。非常非常好。”

　　“…….”

　　“我觉得我们可以一起合作。”

　　“什么？”

　　“我的意思是，我打算雇佣您。您应该已经知道，在最初的这一年里，您需要无偿工作。当然，这并不意味着完全没有任何报酬。美英小姐的情况比较特殊，我会保障您基本的生活费用。之后我们可以重新商讨年薪。啊！如果您愿意的话，我还想让您担任法务团队的负责人……当然，前提是您在实习期间表现出色。”

　　“什么？”

　　“您可以把孩子交给公会内的设施照顾，然后来上班。您现在住在哪里？”

　　“那个……我在郊区……”

　　看来她住在贫民窟。这没什么问题。没有其他去处反而更好。

　　“住在公会大楼会更好。我会为您和孩子们安排一间住房。”

　　“啊……”

　　我从桌子底下翻出一份劳动合同，随手扔了过去。她一脸惊讶地看着合同。

　　她可能比我更了解这些。毕竟，精通这一领域的不是我，而是她。

　　“请您阅读并签字。”

　　“好……好的。”

　　她非常仔细地检查着合同，脸上的表情映入眼帘。

　　她的怀疑很快变成了喜悦，这并没有花太长时间。

　　“可能会很忙。提前告诉您，您可能有几天见不到孩子。当然，公会会提供一切所需，从教育到未来的规划。如果您的表现优秀，我们甚至有意送您去帝国首都留学。当然，这是以您的孩子加入公会为前提的支持。这些都会在合同中明确说明，金美英小姐。”

　　“好……啊……好的！”

　　“如果您希望接受冒险者的培训，公会还提供基础剑术和魔法课程，不仅限于您的孩子，您也可以参加。”

　　“谢谢。非常感谢。”

　　没有理由不签字。

　　比起住在贫民窟，这里显然更有利。

　　不，考虑到她的孩子，签署合同是唯一正确的选择。

　　比起随时可能有不明身份的人闯入的贫民窟，公会提供的安逸环境显然更好。

　　她一脸茫然地签下了合同，这并没有花费太多时间。

　　我不禁露出了微笑。

　　“那我什么时候开始上班……”

　　“从现在开始。”

　　“什么？”

　　“您可以在公会大厅找到一个叫谷大山的人，然后和您的孩子一起去公会大楼。整理好行李后，再回到办公室，重新填写这份劳动合同。我对法律方面不太懂，所以参考了以前的合同，但可能有些地方不太合适。”

　　“啊……”

　　“请在下班前完成并提交，美英小姐。”

　　金美英用一种怀疑自己是否犯错的眼神看着我，但她没有选择。

　　她脸上隐约的喜悦就是最好的证明。

　　“好的！”

　　原本指挥手下时，最理想的状态是让他们觉得自己不是奴隶。

　　看到金美英那庄重的表情，我不禁笑了起来。

　　‘让我们一起努力吧。’

　　“如果有令人信服的表现，即使不满一年也可以转为正式员工。但必须是令人信服的表现。”

　　“好的。我会努力的。”

　　第115章

　　# 115

　　回归者使用说明书 第115章

　　快去工作吧！(5)

　　面试进行得非常顺利，圆满结束。

　　令我意外的是，像金美英这样的人才比我想象的要多。

　　当然，我没有理由避开他们。

　　因为我认为，绝望的人会工作得更好。

　　当然，那些为了淘汰而故意提出奇怪问题的人中，有些人反应非常委屈。

　　毕竟，连我自己也无法给出确切答案的问题，他们的这种反应也是情有可原的。

　　‘假设公会的所有成员都掉进了水里，你会救谁？为什么？’

　　‘假设你负责清理林德尔的所有公会设施，你觉得合理的收费是多少？’

　　‘假设你和同伴们一起探索地下城，假设一定会有一人死亡，你会继续探索吗？’

　　‘如果你要向五岁的孩子解释什么是炼金术，你会怎么说？’

　　这些都是类似的问题。

　　这些问题显然是为了营造创新的形象，显得荒诞不经。

　　虽然这些问题主要是针对被淘汰的人，但确实有人给出了不错的答案，让我改变了主意。

　　当然，这些问题只是参考了地球上一些著名企业的面试题目，效果还算不错。

　　‘果然，公会就是不一样！’

　　这样的反应此起彼伏。尽管也有人批评公会在即将倒闭的情况下模仿创新企业，但这并没有影响它作为人人向往的理想工作场所的形象。

　　面试后的后续处理无疑起到了决定性的作用。

　　“请对最终落选的人进行个别面谈。”

　　“什么样的面谈？”

　　“他们会想知道为什么自己落选了。简单看一下简历，随便回答一下就行。啊，还要附上一封感谢信，这会很有帮助的。”

　　“好的，明白了。”

　　“很好。”

　　公会不仅关心落选者，还为他们解释落选原因，这与其他公会让落选者默默回家的做法截然不同。

　　当然，我也没有忘记利用我的老朋友媒体。

　　[为什么公会与众不同？]

　　以这样的标题发布了一篇采访形式的文章，获得了超出预期的热烈反响。

　　那些创新的追随者和鹦鹉学舌者开始悄悄展开翅膀。

　　当然，这一切不过是为了在非战斗职业面试后给战斗职业留下好印象的形象管理。

　　到了这个地步，那些在事件爆发后无情抛弃公会的潜在叛徒们也开始重新联系过来。

　　当然，他们的重新加入是可以果断拒绝的。