天雄公司会议室中，门天雄召集了众弟兄。
“这是我请来的管理专家，陈邦立，来帮我们公司整治一下秩序！从现在开始，在公司，他就全权代表我。下面请陈老弟给我们讲几句！”门天雄给大家发了话。
陈邦立笑了笑，开口说：“大家认为我们是一个团队，还是一个团伙？”
这话让在座的人都愣住了。
“那有什么区别？”罗大豹粗声粗气地问。
“团队创造价值，团伙创造破坏；团队认人敬佩，团伙让人憎恶！团队以众人利益为先，团伙以个人私利为重！”陈邦立回答。
“我们当然是想做一个好团队的！”门天雄接过了话。
“你们认可门总经理的想法吗？”邦立大声地问。
“只要老大说是对的，我们就相信！” 罗大豹这次回答得很快。
“不要叫老大！要叫总经理！团队要有团队的叫法！”陈邦立也迅速打断罗大豹的话。
罗大豹话被打断后，很是不爽，他瞪着眼睛看着陈邦立：“这个叫法，我已经叫了十多年了，改不了了！”
毫无疑问，这个罗大豹是门天雄众兄弟中，最难“对付”的一个，陈邦立心中有数了。
“大豹，邦立现在全权代表我，他说的，你们都要听！”门天雄盯着罗大豹说。
“可是，老大…总经理，这小子有什么资格来管我们的事儿？” 罗大豹不服气，但还是改了称呼。
“现在有很多单位和企业，下面的人，喜欢把部门一把手，称为老大和老板，我们正是反其道而行之，体现出我们团队的正规。” 陈邦立说。
“刚才我和门总经理闲聊中，知道他的女儿正在上小学五年级，你们想不想让他的女儿，为他老爸正在做的正经的事业，感到骄傲和自豪呢？”
“当然想了。”在座的众人都表了态。
“那就好，现在门总经理想做正行生意，而且决意带领大家一起干，无非也是让大家有个好名声和好出路，让各位的父母放心，让各位的子女自豪，让各位的家庭幸福！让各位活出个真正男人的样子！我们是不是要体谅总经理的这番苦心？”邦立的如簧之舌把这段话讲得掷地有声。
众人被陈邦立的话感染了，大家的眼神变得清明了许多。
“别讲那些虚的，到底要怎么干，你就说吧！” 罗大豹说。
“既然大家是一个团队，要做创造价值的工作，那我们首先得有一个制度，制度面前，人人平等！我听门总经理说，大家在公司只服他一人，对于制度要求大家的事，经常违反，现在大家是一个团队了，如果将来再出现违反制度的事，大家觉得应该怎么惩罚？”
“如果违反了，任总经理打骂！”在座的一人回答。
“不！按制度上的要求来惩罚！”陈邦立说。
“你们公司的制度，门总经理在公司成立时，请了咨询专家来设计制度，我刚看了一下，觉得是可行的，今天下午，剩下的时间，大家都在这里好好学习制度，不要到时违反了，说自己不知道。”陈邦立知道让这一样一伙人，正儿八经地运营公司，难度是大到不可想象。
但叶行三请求他来帮忙，他是不能推脱的！对于门天雄的公司，只有一步一步来改变了，首先他得让大家养成遵守制度的习惯，这是现代组织最基本的特征。
接下来的数天，陈邦立都是准时到门天雄的公司，就做一件事，监督门天雄的兄弟们遵守相关制度！果然有数人没能遵守好制度，比如迟到、早退、工作区吸烟等小错误不断，陈邦立都果断按制度的规定进行了处罚，且在公司的大门处设立的宣传栏，把大家违反制度的情况在上面展示，搞得违反制度的人相当的没有面子，门天雄的这帮兄弟，最大的特点就是讲义气和要面子，这样一来，大家也就把遵守制度真当了回事！
刺儿头，罗大豹果然是个不安份的主儿，他看上公司新招聘来的售楼小姐王燕，约她去跳舞，被王燕拒绝后，他仍纠缠不放，这天下班，他甚至开车到公司预售中心，强行把王燕抱上了车。恰被门天雄看到，大声喝止了。
王燕姑娘吓坏了，之后再没来公司上班。
门天雄非常生气，召集众人开会，把陈邦立也请了来，让他给罗大豹一个处理决定，当然门天雄私下里也和陈邦立交待了，罗大豹做事虽然鲁莽，但人的本质却不是太坏，希望陈邦立处理时手下留情。
在会上，陈邦立很严肃强调，这是一种无法无天的行为！给了罗大豹留公司查看，扣除半年的工资的，亲自上门向王燕道歉的处理决定。
对于扣除工资和留公司查看的决定， 罗大豹倒是无所谓，让他向一个女人低声下气的道歉，
这却让他下不来台，认为陈邦立在故意为难自己！心中对陈邦立怨恨了起来。
但在门天雄的强压下，他还是到小姑娘王燕家中，勉强认了错，道了歉，这让他有种无地自容的感觉。
根据陈邦立的建议，公司给王燕发了一些慰问金，门天雄也和王燕谈了一次话，真诚希望她能回到公司来，并且保证，类似的事将来绝对不会再发生！王燕才愿意回到公司上班，看到这事的处理结果，公司新来的员工们也大多安了心。
经陈邦立这样一强调和整治，门天雄的兄弟们在公司中果然安份了许多，陈邦立再为门天雄出了些主意，公司高薪招揽了些地产行业的□□，以门天雄的社会关系，他又很容易地拿到了些地皮，正儿八经开发起了两个地产项目。