得亏郁行一从越大找了不少学生来帮忙，研发工作才能进行下去。可这些学生主要精力到底还是在课业上，且流动性大，并不利于长期深入的研发工作。

　　要想做好工程机械，研发投入必不可少，这其中最为关键的就是人力，行远需要大量工程师。

　　春季广交会的时候，行远带了电动缝纫机和自卸车两款产品去参展，从去年和今年第一季度的销售情况看，自卸车在广东的销量仅次于本省，所以这个市场值得重视。

　　因为参展的展品有两种，行远申请了两个展位，分开参展，一个是以前常去的小设备厅，还有一个就是大型设备厅，跟卡特彼勒、小松、利勃海尔这样国际大牌汇聚一堂。

　　不说跟这些门类齐全的国外大牌相比，就是跟东风、解放这些国内的品牌相比，行远也显得极为寒碜，品种少，数量也少，展品只有两台自卸车。

　　但谁生长发育期没有过这么一段难看的尴尬期呢，远夏并不觉得丢人，总有一天，他们也会和卡特彼勒小松一样，成为这个行业最闪亮的明星。

　　行远在广交会的待遇要比上海车展好多了，因为他是参展多年的老参展商，主办方有优待，给的位置还比较好，对面就是日立建机，也是世界著名的工程机械品牌。

　　远夏都能看到对面日本人鄙夷的神色，他在心理冷笑，瑟什么，当年你们还不照样被我踩在脚下！走着瞧，让你看看什么叫三十年河东三十年河西。

　　行远不仅受参展商同行的鄙夷，也受国内采购商的白眼。

　　有一回，远夏清晰地听见两个国人打自家展位前路过时的对话：“行远机械？这什么狗屁牌子，听都没听过，只有两台车也好意思拿出来展览，还在日本人对面，真怕不够丢人的。”

　　远夏身边的销售员听见差点冲上去骂人了，被远夏摆摆手劝住了：“犯不着，他们也希望咱们在日本人面前能够支棱起来，别给国人丢脸。”

　　销售员委屈巴巴地说：“咱们的挖掘机什么时候才能造出来啊？”

　　远夏说：“快了。别着急嘛，哪个国际大牌都是从弱到强一步步走出来的，一口气吃不成大胖子。”

　　不过让行远的人感到安慰的是，这次自卸车卖得还不错，在展会上卖出了将近一百辆。

　　这要得益于远夏这两年在报纸上间断性刊发的广告，再加上两年来自卸车自己攒下的质量口碑。

　　其中有个建筑公司老板买了三十辆车，说是要去海南开发房地产。

　　要说当下最热的是什么，除了新兴的股市，那必定就是海南的房地产了，在全国房价均价不过一千平方米的大环境下，海南的房价已经超过5000元每平米了，而全国城镇居民当前的月均收入才两百多而已。

　　远夏知道，这不过是一个巨大的房地产泡沫而已，马上就会被戳破了。

　　听司海波说，他身边就有不少老板改行房地产，去海南炒地皮，房子都不用盖，拿到地皮一转手就能赚钱。

　　这其实就是个击鼓传花的游戏，鼓声一停，花传到谁手里就谁倒霉。

　　司海波也很心动，跃跃欲试，远夏对他说：“去可以，不要贪心恋战，赚一笔就走。”

　　全国人民都在发股市财、地产财，远夏这个有先见之明的人并不想发这个财，但也不能完全阻止身边的朋友去发财。

　　况且司海波有了钱，自己想借钱也容易，只要提醒他及时抽身就成。

　　远夏倒也没有完全没有利用信息差，他就从首钢、太钢购进了大量钢材囤着。

　　因为南方谈话之后，中国经济会迎来一个发展的黄金期，国家GDP增幅能达到14%，经济腾飞，势必会带来物价飞涨，囤积一些原材料，就是节约成本。

　　今年广交会上，电动缝纫机销量也十分可观，卖出去了将近两千台。经济在持续两三年的低迷之后，终于迎来了井喷期，民营企业又焕发出了蓬勃旺盛的生命力。

　　远夏目前并没打算放弃缝纫机这个领域，自卸车利润丰厚，但毕竟销量有限，去年只卖出去了不到一千辆，缝纫机利润相对薄，但销量大啊，目前还是相当赚钱的产品。

　　而且远夏目前还在投入研发，负责研发的人员是屈文渊，研发方向是电脑缝纫机。

　　尽管现在电脑缝纫机还不是主流，但随着电脑的普及，它马上就要成为主流了，这个市场不能错过。

　　屈文渊本来就全程参与了电动缝纫机的研发，此刻让他负责这个，也算是熟门熟路。师院的研发能力虽然远不及越大，但胜在校领导重视，款拨、人员配置都比较充足。

　　广交会结束之后，已经是四月底，大学也即将迎来毕业季，远夏开始准备去各大高校招生。

　　第一个去的自然是越大，这是他的母校，郁行一也在这里工作，校领导和学校老师都跟远夏比较熟悉。

　　学校提供了极大的便利，将行远机械的招聘信息张贴在了各个系的公告栏，一些老师还跟毕业班的学生宣传了这个信息，让有意愿进私企发展的，可以去试试。

　　这几年大学生还是包分配的，但是随着国家恢复高考的时间越长，大学生数量越来越多，很多大学生分配的工作不像一开始那样专业对口。

　　而且很多单位效益不好，随时都有倒闭、破产的可能，这就意味着可能失业，哪怕是大学生，毕业之后也未必会有铁饭碗了。

　　这些年从国企事业单位下海的人越来越多，有些是有抱负的人不愿意待在单位喝茶看报度日，有些则被逼下海的，因为单位倒闭了。

　　这个想法也逐渐影响到了象牙塔内的大学生，以前的大学生只用担心分配的单位好不好，现在得担心分配的单位倒不倒。

　　招聘那天特意选了星期天，远夏、郁行一和郑工三个人担任招聘官。郁行一和郑工负责专业面试，远夏负责回答待遇问题，以及工程师以外岗位的招聘。

　　来的人不算少，看着有二三十个样子，因为符合行远招聘的专业比较多，跟机械相关的都招，包括机械工程、电子工程、工程力学、材料等，也招财务、行政、宣传、人事等岗位的人才。

　　不排除有人是过来看热闹的。

　　招聘工作并不顺利，首先，学生们最关心的户口问题，远夏就没法给他们解决。他承诺的是以后政策放宽了，会第一时间解决他们在越城落户的问题。

　　远夏当然知道自己并不是在画大饼，因为以后户口会放宽，城市会吸纳大量的农村户口，但目前国家政策还没放开。

　　学生们也不像远夏一样有未卜先知的能力，他们不大相信一个看不见的大饼。

　　这点，行远就比不上那些效益不好甚至即将破产的国营单位，毕竟人家能第一时间为毕业生解决户口问题。

　　因为户口问题打退堂鼓的就有半数以上，城镇户口对农村毕业的学生来说太重要了，他们努力十几年，就是为了脱离祖辈们面朝黄土背朝天的命运，不可能再愿意回到农村去。

　　留下来的，多数是不太关心户口问题的城镇学生，毕竟户口就算退回原籍，也依旧是商品粮。

　　郑工看着那些听到没法解决户口就走了的学生，无奈地摇头苦笑：“这个户口问题真是个大问题啊。”

　　远夏说：“是的，目前确实是个问题。不过我相信，户口问题以后都不是问题，国家政策一直都在调整，以前不允许干个体户，要割资本主义尾巴，如今民营企业都能办了。以前进国营单位就是捧铁饭碗，如今破产倒闭的国营单位还少吗？现在大家都觉得城镇户口好，没准再过十年二十年，反而是农村户口吃香了呢。”

　　远夏这话是跟郑工说的，也是跟在场还没走的学生说的。

　　接下来面试继续，面试技术的，由郑工和郁行一负责，面试其他岗位的，远夏负责。

　　90年代的大学生，又是重点大学，学生素质都是相当过硬的，只要不在大学里混，可以说都是精英。

　　这批面试的学生中，不合格的极少，但远夏也不能都要，他们从中挑选了四名机械专业的学生，还招了一名会计系的学生。

　　当然，选择是双向的，远夏知道，即便是他们选中了对方，最后来不来，还得看对方的选择。

　　不过远夏也不担心，他是广撒网，除了越大，还有其他几所学校呢，总会有人愿意来。

　　第121章 挖人

　　越大的招聘工作结束之后，远夏又去了同在越城的矿冶学院。

　　矿冶学院是一所矿业专业学院，最强的专业是地质、采矿与有色金属冶金，这些专业在国内排名也是数一数二的。

　　远夏从前就跟矿冶学院有不少合作，不仅产品所需的特种合金材料来自矿冶学院，研发部的骨干也出自矿冶学院，所以这次招聘，矿冶学院是非去不可的。

　　一台设备的性能首先取决于设计的好坏，跟设计同样重要的是材料，如果没有合适的材料，再好的设计也发挥不出优势。

　　国产设备很多时候不如外国设备结实耐用，通常就是因为材料工艺达不到对方的水平。

　　刀刃都要用好钢，要想设备质量过硬，材料必须要过关。

　　远夏还记得他以前第一次生产挖掘机的情景，样品造出来后，还在测试阶段，挖掘机的大臂就变形了，因为大臂使用的钢材完全不行，抗拉强度和屈服强度都达不到要求。

　　当时为了找到合适的钢材，远夏跑遍了全国，寻找合适的钢材和材料研究专家，最后还是听人指点，去找了越城矿冶学院的林辰教授。

　　林教授当时正在研发特种合金钢，最后正是通过林辰教授才解决了挖掘机大臂材料的问题。

　　这大概就是所谓的灯下黑，到处去找高手，结果高手就在自己身边。所以这次远夏无论如何也不能浪费时间和机遇，先提前去矿冶学院招人，储备人才。

　　矿冶学院的吴院长听远夏说明来意，非常意外：“还是头一回有民营企业来我们学校招聘的，我为你传达一下意思，看学生自己愿不愿意去吧。”

　　远夏说：“谢谢您！您同意我在贵校招聘就可以了，其余的我自己解决。”

　　远夏将带来的招聘广告贴在学校和各系的宣传栏里。

　　远夏在有色金属冶金系贴广告的时候，一个男生抱着一沓作业本从他身后路过，走过去了，又退回两步，将招聘广告从头到尾快速浏览了一遍，好奇地问：“招聘？用人单位来学校招聘不是直接找招生就业处吗？怎么还单独招聘？”

　　远夏听见声音有点熟悉，赶紧扭头，看着对方，差点没笑出声来，他没想到自己和滕志飞见面是这样的，他说：“你是学校的老师？”

　　“不是，我替我们导师去上课。我研三，马上要毕业了。”滕志飞说，“你还没回答我的问题呢。”

　　远夏笑着说：“我们是越城的民营企业，一家机械厂，专门做工程机械的。”

　　滕志飞挑起眉毛：“工程机械？做推土机挖掘机那种？”

　　远夏忙点头：“对。同学你有兴趣来我们公司吗？待遇从优。这是我的名片。”他赶紧掏出自己的名片递给他。

　　滕志飞将作业本夹在肋下，接过名片，看了一下，又抬眼看着远夏：“这是你的名片？”

　　“对。我叫远夏，行远机械的总经理。我们公司就在越城，你要是对我们公司有兴趣，可以来我们公司看看，名片背面有我公司地址的线路图。”远夏热情地说。

　　滕志飞将名片收起来，嘀咕一声：“这么年轻就当老板了。我了解一下。上课了，我先走了。”

　　远夏笑眯眯地说：“好。星期天我在你们学校开招聘会，你有空也可以来看看，没准就能实现你的人生理想呢。”

　　滕志飞好笑地摇摇头，走了。

　　远夏觉得自己特别像个搞传销的，还人生理想呢。不过也就是针对滕志飞才说的，滕志飞就是行远那个出自矿冶学院的骨干，他是林辰的学生。

　　远夏认识林辰的时候，滕志飞已经毕业分配工作了，在一家大型国企上班，但他在国企有些郁郁不得志，觉得蹉跎了人生，就想辞职下海，正好林辰跟行远合作，就把他叫了来帮忙。

　　林辰跟行远的合作结束之后，他就在行远一直干了下去，为行远的发展壮大立下了汗马功劳。

　　迟早要到他碗里来的，现在碰到了，远夏自然要趁早将这家伙请过来。

　　不过这个时候他还是个意气风发的学生，没经过社会的毒打，不知道会不会甘心就这么直接加入行远。

　　星期日，远夏和郁行一、郑工出现在矿冶学院的招生就业处，郁行一还从越大材料系请来了一位同事担任面试官。

　　矿冶学院来应聘的人要比越大多一些，大概因为矿冶专业毕业后去矿厂的比较多，矿厂一般都设在矿区附近，位置都比较偏僻，现在有留在越城的机会，很多人都想试试。

　　同样因为户口问题，有不少人选择了退出。

　　远夏最后录了三个材料专业的，两个焊接专业，但都还没签就业合同，依然是双向选择。

　　滕志飞没有来招聘会现场，远夏也不失望，迟早都是要来的。

　　招聘会结束之后，远夏才去拜访林辰。

　　在办公室里见到林辰，远夏说明了自己的来意。

　　林辰推了推鼻梁上的眼镜：“你怎么知道我是研究特种合金钢的？”

　　远夏笑着说：“来之前我做了点功课。这是我给林教授带的礼物。”

　　远夏说着将一个本子递给了林辰。

　　林辰打开一看，十分惊喜：“你还知道我集邮？这是猴票！还是四张！”

　　来之前，远夏做了点准备工作，就是这本集邮册。

　　他知道林辰有集邮的爱好，所以特别收集了一些国外的邮票，还有一版四张的1980年出的猴票。

　　猴票是远夏自己买的，当年出这个邮票的时候，他就买了一些。因为知道将来这个邮票会非常珍贵，尤其是还能投人所好，自然要准备一些。