第89章
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作者有话说:二队:这都不死,金手指太大了吧!
江江:这是脆皮玩多了擦地板锻炼出的躲技能实力/buff叠满了的综合计算结果/……/不管了就算是金手指,我有主角光环,怎么滴吧[眼镜]
第65章
江舸高调了一把, 引了不少不同的关注。
不过他也懂得什么叫做见好就收,对个人素质的展示点到为止,接下来的几局里, 打得都相当克制, 中规中矩, 重点放在了团队协作上。
一晚上过去,一二队内战了不少局,虽然也有失败, 但只有寥寥,一队气氛相当不错。
散了训练回到宿舍, 洗完澡在霸王龙群里和兄弟们胡侃一会儿,又和何南雪聊了几句,江舸便早早入睡了。
第二天, 江舸惯例早起,晨跑之后到了园区的餐厅。他可是记得,这里的餐饭味道和性价比都挺不错, 而且吃点热饭, 总比再去自动售货机里买冷冰冰的面包强。
早餐吃到一半, FH的教练经江也进入了餐厅。
对于江舸出现在这里,他并不意外,虽然电竞选手很少有早起的,但他之前就在这儿见过江舸,知道这位生活习惯比起其他选手健康了不知道多少。
两人拼了个桌,又简单聊了几句昨晚的对局, 才各自散去。
吃罢饭,江舸来到训练室,没开摄像头地直播了一整个上午。晌午过后, FH的选手陆陆续续起床,俱乐部的餐厅也准备起了统一的餐饭,江舸随着吃了午饭,下午再度一起训练。
一天如常过去,翌日下午,经江在训练前的小会上通知,晚上约了外队打训练赛。
江舸知道,差不多快要结束了。
这两天一直跟着FH一队一起训练,虽然配合还有些生疏,但发展趋势是好的。而且随着训练的深入,彼此之间的默契在逐步提升,完全可以预见,继续磨合下去,会是很让人期待的局面。
而这时候约外队的训练赛……嗯,可以算作一次小测验吧,或者说,以检验队伍这几天训练结果成色为目的的考试?
到了这时候,江舸非但没有紧张担忧,反而还有种“终于到了”的尘埃落定感。
下午的训练照旧,晚上的比赛开始前,江舸有向几位临时队友打探对方队伍的来历,得到了“我们也不知道”的答案。
直到夜晚训练来袭,经江给江舸塞了个四石的账号,队伍总算集结完毕。
江舸也看到了对方成员的ID。
荣耀。
……好么,陆秋的战队。
陆秋是知道自己来FH的,也知道自己这几天一直跟训,就是不知道,自己现在顶着四石的ID,他还能不能认出来。
以及,他的队友又知不知道四石的账号下是谁。
队伍集合完毕,江舸言简意赅分布了初期战术。
荣耀是老队了,虽然江舸近几个赛季没在场上,但他对他们的研究总比FH全无信息的二队要深。
该说荣耀不愧是荣耀,虽然在半决赛里输了边侠,但豪门就是豪门,实力和底气都是一顶一的,从一开局,就大胆地采取了相当激进的打法。
江舸并没有慌乱,立刻展开应对,点对点地化解着对方的攻势。
FH到底也是冠军队,实力并不算太差,以最小的损失将场面扳回,双方打的有来有往。
和荣耀的比赛打了五个小局,FH拿下两把,对方拿下三把。
虽然FH整体上几乎每一局都是劣势,但就结果而言,即便是放在职业赛场上,能把一个大场打成这样,也是比较不错的成绩了。
作为一支加了新人、整体都还在磨合的队伍来说,战绩更是喜人。
FH的经理就对此很满意,并把这份满意转达了老板。
训练赛散场,荣耀训练室里,圣言石榴揉着手腕,感慨:“四石进步好大啊,这么看,夏短赛FH又要是一个超强的对手了。”
队长落叶也点头:“确实,他们队伍风格也有了变化,和以前不太一样了。”
陆秋却是摸了摸下巴,掏出手机避开人群视线,可着劲给江舸发消息轰炸,询问是不是他混进队伍了。
FH的训练室里,复盘之余,丁多多发表了困惑。
“为什么我们不用半决赛上边侠对荣耀的那套战术?”
江舸笑道:“有些战术之所以有用,在于出其不意、攻其无备。现在的荣耀刚刚输过边侠的那一手,他们当然会有意识地防备着。”
“除了这一点,还有就是,”向恺也道,“这战术要求太高。我们现在这个五人组,默契完全不够,即便个人实力达标,要去做那种对临场发挥要求极高的打法战术,还是会很吃力的。现在需要的是稳着来。”
江舸表示赞同:“对头,就是这个道理。”
“好吧。”队里目前的指挥和队长都这么说,丁多多只好认下。
出乎江舸意料的是,直到夜训散场,无论是经理还是教练,都没有在今晚找他。
不过他也极其沉得住气,照常洗漱休息入睡。
第二天早上,江舸去园区餐厅吃饭,不止碰到了经江,还碰到了只有过几面之缘的经理。
经理随着经江一起端着餐盘在江舸对面坐下,笑着寒暄了两句后,便直接开门见山:
“在这儿住了几天,也跟着练了几天,你对我们这儿感觉怎么样?”
江舸揩了揩嘴角,停下了吃饭的动作,郑重看向对面。
“我对FH的氛围和风气都很向往,这里是个非常不错的战队。”
他这话完全出自真心。
在FH的这几天里,他几乎都快忘了是来试训的。
而且因为氛围太轻松和谐,训练简直和组队开黑打游戏一样。比起之前几年在TD时,他这几天的精神感受是、几乎轻松愉悦到不像是在上班的地步。
每一名选手和其他人相处都是和谐的,和俱乐部之间的关系更像是合作伙伴,他们彼此之间互相需要、互相尊重不止选手需要俱乐部,俱乐部也需要选手。
放在之前,江舸根本都不敢想象还有这样的战队。
当然,这可能也和他只在TD待过有关。
听了江舸的回答,FH的经理笑容中更添几分满意。
“俱乐部对你的评估结果也很不错,既然你认为我们还可以,咱们就可以谈下一步的内容了,毕竟这是一件双向选择的事”
他也不拐弯抹角,很直接地便道。
“据我们了解,你和TD的合同是自然到期,所以和你谈就足够了那么,你对待遇有什么要求?”
江舸正要应答,却听对方继续道:“初期的薪酬可能给不到联盟顶尖的价格,毕竟要看成绩。但你也不用担心 ,我们可以在选手约之内单独列出条款,年薪每年重新协商敲定一次,根据选手为俱乐部带来的价值估量如果到时候双方都无法接受对方给出的数字,走仲裁还是审判,抑或诉讼流程解除选手合约、都看双方自由。”
江舸一愣。
这个说法里的方式实在很少见,也很……灵活。
相当有“运作空间”的一个方式。
其实江舸想说的是,薪酬一切好谈,不曾想对方主动给出了诚意和空间。
沉吟片刻,他开口:“待遇可以暂且放置一边,我的疑问是如果我选择来到FH,那么,我能在队伍中得到的位置是?”
经理这次没说话,他看了一眼旁边。
一直没介入对话的经江便接过了话题,答道:
“首发。”
“这是目前赛训组模拟后得出的结论,你来到这里,就会是首发,至于能不能保住这个名额,全看后续队伍的成绩和你自己的表现。”
经江补充道:“如果你还想要和TD那时一样,做队长的话,那需要你们队内再去协商,我们战队对于这些事情一向尊重选手意愿,你们可以进行内部匿名投……”
“不,不用。”江舸眼睛微弯,心情很好,“我并不在意队长的位置,只要首发就够了。”
虽然,目前向他发出邀请的战队的确有不少。
但像FH这样顶级的队伍,实在是极少。
大部分的顶尖队伍都有自己的二队选手替补选手和训练生,真有什么需要,从自己队伍里提前调来培养是最不需要经历“磨合阵痛”的方式。
即便想要进行内部人员流动,也是在出现了极大问题、亟需“成品”选手来制造新的化学反应,或只是“防患未然”做点小动作的时候。
但现在,很显然,大家队伍都还挺稳定的。
除了边侠那个不像邀请的邀请,头部队伍里,只有FH这一支队伍对他展现了明确的意愿。
稍次一级的,海汾所在的BZ闪电,也是江舸在考虑的目标。
但BZ和FH二者放到一起的话,毫无疑问,江舸更倾向的会是FH。
BZ有海汾,有绝对优厚的条件,无疑是鼎鼎具有诱惑力的选择。
可是那不是江舸最想要的。
从利他角度来说,他不愿意去影响更多人,拖更多的人一起“下沉”磨砺,经历不确定的尝试;
而从利己的角度来说,他想要的,自始至终都是夺冠的可能。
FH队伍成熟,虽然已经有掉出第一梯队队伍的趋势,可这只是暂时的,只要调整好,随时可以回归
冠军,是这里每个人的目标。
而且,还有一个对于许多选手来说或许并不是那么重要,可于江舸而言,是无比新奇、新奇到几乎无法忽视的因素……队伍的氛围。
他想要一个舒心的、温馨的队伍。
也想要一个舒心的、温馨的俱乐部。
前者因为拥有过,所以无比怀念,后者则是因为从来没有拥有过,所以极为渴望。
而当二者重叠……
坦白讲,他很难不心动。
经江和经理都对江舸的答复很意外。
只首发就可以?
他们虽然不知道江舸和TD之间究竟是什么问题,但像江舸这样身兼三冠,又宁可和俱乐部闹掰也不愿意“妥协”的选手,总该是心气极高、要求极高的选手。
说出队长他们并不能直接任命时,还以为会引来不满。
却没想到,竟这样容易满足。
经理一时都有点没太好意思附和江舸。

