也就是说，进入了我们公司。

　　-其实早就准备好了！不过这是我第一次申请，想着可能会落榜呢……

　　那家伙一边说一边解释，意思我懂了。他是想自己独立试试看，不想依赖我，所以打算先入职后再告诉我。

　　-但是我通过了！我成功了！

　　然后他因为成功而高兴得不行。

　　这家伙声音这么大，周围的人也开始反应过来，纷纷插话了。

　　“等一下，建宇哥你要进我们公司？”

　　“Ohhh！BM祝贺你！”

　　-啊？哦，大家好，谢谢！

　　舞蹈排练室顿时变得热闹起来。照这样下去，他很可能通过内部人脉顺利获得优厚的职位……不过这些都不重要。

　　我忽然想起了一个更重要的事。

　　想起了那家伙几个月前在山里被救出来后说的话。

　　-我也不知道该做什么，似乎也没有特别想做的事情……

　　我曾答应过他，陪他一起找出他真正想做的事。

　　从那以后，我陆续听到他分享了自己尝试各种不同生活方式的经历。

　　期间，有时他请了个一天的假，和我见面一起玩。

　　-哥，像你们公司这种私企，行政类的工作到底是做什么的？其实也挺想知道你们公司是怎么做的。

　　偶尔，他也会像这样向我请教一些问题。看样子，他当时提这个问题，应该是真的想加入我们公司吧。

　　‘他是不是试图不依赖我，自己设定目标，靠自己的努力去实现呢。’

　　虽然他有问过我一些工作上的建议，但并没有征求我的同意。能做到这一点，说明他其实是挺独立的。

　　想到这里，倒也觉得有点欣慰。

　　我轻轻一笑，拿起手机给他说。

　　“那我很快就能在公司见到你了。”

　　-嗯！

　　“你打算加入哪个部门？”

　　让我看看，现在负责TeSTAR的部门，如果他加入那个部门的话……

　　‘策划部门应该可以，运营支持也不错。’

　　他英语应该也不差，做全球市场营销也很合适。不管哪个部门，文件处理或对外工作他都能轻松胜任。

　　管理部门通常是挑选年轻人，但如果我们说得好，他也可以调过去……

　　-新人开发部门！

　　“…？？”

　　不是负责TeSTAR的部门吗？

　　“新人开发？！”

　　“哎~难道我们不一起工作吗？”

　　成员们的声音透过电话传过来，明显被吓了一跳。

　　-啊，是的，那个……其实我也有考虑过这个……

　　他的话突然低了下来，像是躲避视线。

　　-太……有点私心了吧，感觉好像……

　　“……”

　　不可能吧。

　　-如果我在参考资料检查中被发现是TeSTAR的粉丝，那我可能就得被开除……

　　“你已经做了日常经理，怎么能说这种话。”

　　-啊。

　　他似乎想起了我们交换身体时的那件事，手机另一端的声音戛然而止，但很快又开始急切地说道。

　　-那……那是你做的吧…！

　　“就算是我做的，记录上仍然是柳建宇的名字。而且你忘了，你是青宇哥的亲戚吗？”

　　-啊……？

　　电话那头传来一声迷茫的声音。

　　‘真是的。’

　　我捏了捏眉头，随即轻笑一声。

　　算了。

　　‘既然通过了，那就好。’

　　事实上，能顺利进入，说明他真的做得很好。

　　管理部门那边，年龄是个大问题，30岁以上的人如果不是靠熟人推荐，根本很难顺利进公司。

　　如果他坚持不依赖我，想要凭自己的力量公平入职的话，可能会在面试中被刷掉，然后说‘这可能不是我该走的路’之类的话。

　　策划部门虽然他有经济学背景，但公务员经验在这个领域能否加分，还是个未知数。

　　AR部门基本上是专业团队，根本不适合他。

　　最终，他进了新人开发部门……对这个还没有新人加入的公司来说，这个职位有点特殊，但确实是个不错的选择。

　　这类公司通常会招一些不同背景的人才。

　　像是艺术团队这类，通常会细分为管理、选角、策划等部门，而现在，似乎还没有这么细化。

　　‘可能是因为公司刚成立，想要更加新颖和独特地组建团队吧。’

　　尤其是作为一家尚未固定艺术家风格的初创公司，资金雄厚，因此在招人的时候，除了看行业经验和人脉，也可能会更重视其他因素。

　　不过，7级公务员出身？即便是出于好奇，也应该想试试看面试吧。

　　所以说。

　　“不过你还是很有竞争力，才顺利通过的。”

　　- 真的么？

　　“是的，所以才录取了。恭喜你。”

　　- 谢谢！！

　　我听着他的明快声音，轻轻摩挲着下巴。

　　而且……

　　‘TeSTAR的事，还是尽量分开比较好。’

　　自己终于找到想做的事，也算是有所成就。

　　但如果这工作还要和我们一起做，将来如果遇到工作上的难题，恐怕也不好开口倾诉。

　　把原本是解压、当作兴趣的TeSTAR内容变成工作，似乎并不是个多么理想的选择。

　　尤其是对他这个刚刚开始整理自己生活的人来说，更是如此。

　　“没错，能顺利通过面试本身就很了不起！”

　　“真的恭喜你！”

　　- 谢，谢谢！

　　在一片祝贺声中，柳青宇也温和地插话道。

　　“那你是要培养我们这个竞争组了吧。”

　　……？

　　- ……嗯？

　　“哇，那以后是不是能和新人们一起亮相，发出‘这季我们这些新人得出道，TeSTAR的回归？推迟吧！’之类的话？”

　　- 不是啦！不是那样的！

　　“哈哈！我开玩笑的！”

　　一阵笑声和喧闹声在练习室里回荡。看着他显得松了口气，明显放松了的模样，我装作没看到。

　　总之，在一片温馨的氛围中，新员工们互致问候。

　　“以后在公司碰到的话，能和我打个招呼，说句话吗？”

　　“对啊，我们也是有感情的嘛！”

　　- 谢，谢谢……

　　就像他申请了粉丝见面会那样，大月明显对TeSTAR的反应感动得不行，真是个搞笑的人。

　　我边偷笑边看着他，突然想到了一个事实。

　　这小子可是现职职员。

　　“你公务员的事呢？”

　　- 我要辞职了！

　　“……”

　　为了几年的努力换来的那个工作7级公务员的职位，经历了多少无法通过的极限压力，拼命学习才考上的位置。

　　这份工作享有自我发展休假这样的超高福利，铁饭碗一样的职位，甚至没有被解雇的风险，且固定在首尔工作。

　　居然放弃了这种首尔市的地方公务员职位，选择进入一个中小型娱乐公司……

　　‘只要他自己开心就好。’