“哦，您好，我是新来的经纪人，请多多关照。”

　　“……？？？”

　　那人这才懒洋洋地站起来，随便朝第一任经纪人点了点头，算是打了个招呼。

　　‘这家伙是怎么回事？’

　　从来没听说过还有第二个经纪人？而且这敷衍的态度到底是什么鬼。

　　第一任经纪人毫不掩饰自己的怀疑和恼怒，直接开口问道。

　　这要是真的是新经纪人，难道不该好好教训一下吗？

　　“我没听说过还有新经纪人。你是谁？不对，你真是经纪人吗？”

　　“正式上岗是下周，今天只是过来打个招呼。大哥让来的，今天你没听说吗？”

　　“大哥？”

　　朴带着一抹淡淡的笑意插话道：

　　“听说是管理室长的堂弟。”

　　“…！！”

　　“啊，不相信我是吧。”

　　自称第二个经纪人的男人态度依旧傲慢，拿起手机递了过来。

　　“要不，打个电话确认一下？”

　　手机屏幕上显示着一个熟悉的名字，旁边备注着“堂哥”。

　　果然是管理室长本人无误。

　　‘这是什么情况……？！’

　　第一任经纪人眼前一阵发黑。

　　* * *

　　“路上小心啊~”

　　“好，下周见。”

　　那个将成为第二个经纪人的家伙随意地寒暄了几句，转身离开了。

　　听说是个整天游手好闲的人，看起来对工作也没什么热情，但无所谓，反正也没指望。

　　说到底，第一任经纪人也不过是个只做基础工作的家伙。

　　‘关键是管理室长的态度。’

　　那位名义上的“人物”在公司建立“自己人”的动作才是重点。

　　‘挺奏效的嘛。’

　　我耸了耸肩，从玄关转身回到室内。

　　“哥，要再来一个甜甜圈吗？”

　　金来彬正好从餐桌上提起一盒甜甜圈问道。

　　“不用了，吃饱了。你多吃点吧。”

　　“好的！谢谢哥！”

　　吃吧，尽管吃。

　　反正那些甜甜圈是因为你才被带回来的。

　　我回想起刚入境时的日程安排。

　　那是一场为安可演唱会准备的新歌录音室工作。

　　按照队员们更偏好的风格，先在练习前将音源调整好是最快的方式。

　　毫无意外，这是与AR团队直接合作的场合。

　　“大家好~”

　　“请多多关照。”

　　跟现在已经相当熟悉的A&R团队成员打了招呼后，开始分小组进行录音。

　　轮到金来彬录音时，我主动跟他搭话。

　　在录音室周围，确保周围的工作人员能清楚听到的距离内。

　　“还在介意吗？”

　　“啊？”

　　“‘魔法少年’的概念被用在别的组合预告里那件事。”

　　“啊……”

　　金来彬的脸一下子阴沉了下去。

　　“如果这是公司决定的事情，那也没办法，但如果事先能征得我们的谅解就好了。”

　　“有点憋屈吧。”

　　“…是的。”

　　他顺着我的话点了点头，肩膀垂了下来，显得很沮丧。

　　‘很好。’

　　我沿用之前听到他在回公司的路上对后辈说过的那种语气，再次提起话头。

　　“其实当时在编曲和概念方面，你的意见融入得最多了。我觉得……即使不是我们，至少也应该问问你的想法。”

　　“啊，不，整体概念是哥连形象和象征物都决定了，反而应该先跟大哥商量才对……”

　　“是吗？谢谢你。不过你的努力才是最重要的。”

　　这里需要再加点感情色彩。

　　我装作语气有些无奈地自言自语道：

　　“……那个时候，我们真的很努力，几乎没怎么睡觉。”

　　“是啊……我们确实很努力。”

　　金来彬的表情已经快哭了，看来回想起当时的情景让他更加投入。

　　很好。

　　我故意转向旁边的AR团队人员。

　　“那个，不好意思，这里有纸巾吗？”

　　“啊，这里……！”

　　果然，他们一直在听。工作人员露出了几分不忍的表情，赶紧递过一盒纸巾。

　　为了让他们更同情，我抽了一张纸巾递到金来彬的脸前。

　　当然，金来彬并没有真的哭，只是诚实地想要拒绝。

　　“……？我没事……”

　　“用吧。”

　　我直接拿着纸巾轻轻按在他干燥的脸上。金来彬虽然一脸疑惑，但效果显然很好。

　　那边的员工们交换着“该怎么办才好”的眼神。

　　“AR团队最喜欢金来彬吧。”

　　毕竟他沟通能力强，又是个作曲家，交流最多。而且他的性格温和，几乎被当成团队中最小的嘉宾来看待，这一点大家都清楚。

　　而且这个团队中，很多员工在TeSTAR出道时，都亲眼目睹了他们吃尽苦头的过程，可以说是一起经历过磨难的。

　　所以这次他们的出道曲概念被上层擅自拿来用，很多人对此感到荒唐也不足为奇。

　　“但没有人能发声。”

　　因为团队里聚集的都是实打实的资深人士，反而没有人跟上层有私交或人脉。

　　“所以接下来就会挑选有人脉的人来煽风点火。”

　　于是他们联系了管理室。

　　我首先带着一份小礼物轻描淡写地发了一条信息。

　　您好，室长。这次给您发信息是因为我们在最近巡演中，得到了管理室的大力协助，为了表示感谢……

　　事实上，在巡演期间我们确实和管理室的工作人员见面的机会最多，所以这个理由完全站得住脚。

　　根据对方员工的人数，送上一些合适的维生素补充剂之类的礼物，自然就能收到室长的感谢回应。

　　通常是电话打过来的。

　　啊，维生素收到了！谢谢啊，。

　　是我们成员们一起商量后决定送的呢，没什么啦。这次多亏了管理室的关照，我们才能顺利完成巡演日程。

　　这个时候就可以抛出一些诱饵了。

　　而这些诱饵是基于相当可信的现状判断所准备的。

　　“管理室早就不被现任本部长放在眼里了。”

　　毕竟现任本部长也不是傻子，不可能不知道自己被派到这里的决定性理由。

　　管理室之前发生了产业间谍这样的重大事故，他不可能不知道。

　　虽说有总部的关系保住了管理室长的职位，但影响力却是另外一回事。

　　“在一线的决策中大概会被边缘化吧。”

　　不过自从产业间谍事件之后，他们似乎也在相当紧张地工作，但想来一定还是憋了一肚子火。

　　能通过关系进入公司并工作到这种地步，恐怕他这一生都没有过被无视的经历，现在这种状况他必然更加难以忍受。

　　这时就该轻轻地刺激一下了。