我真是服了。

　　“是啊。”

　　我向宣雅炫伸出了手，宣雅炫也伸出手握住了我。

　　这次，她的手并没有那么冰冷。

　　“以后也请多多关照。”

　　“…嗯。”

　　这还是几天以来第一次握手。

　　* * *

　　终于，朴和宣雅炫走进了客厅。

　　TeSTAR的所有成员看到两人之间弥漫的气氛，都明白了矛盾已经顺利化解。

　　“干得好！赢家请吃鸡！”

　　“车尤金！你这说话的毛病……。”

　　“没错。不过这次你买单吧。”

　　“…！如果哥都这么说的话……。”

　　“不是你，别多想。”

　　几句像平常一样的玩笑话打趣过去。

　　此时，队长带着笑容拨通公司电话，确认了日程安排。

　　夜晚悄然降临。

　　“雅炫啊~”

　　“嗯？”

　　站在阳台上的宣雅炫转过头，看到李世振笑嘻嘻地站在她旁边。

　　“怎么一个人在这儿，不吃鸡吗？”

　　“没、没事。”

　　宣雅炫露出淡淡的微笑。

　　“雅炫好像有心事啊。”

　　李世振撞了撞她的肩膀，笑得轻松随意，气氛变得柔和了许多。

　　然而，宣雅炫并没有挥手否认，也没有流露情绪。

　　“…嗯，稍微有一点吧。”

　　她只是平静地回答。但李世振却一语中的。

　　“嗯……是不是觉得自己还能做得更好，所以有些在意？”

　　“……！”

　　没错。

　　矛盾消弭之后，当她终于能够毫无障碍地回顾整件事时，宣雅炫作出了客观的判断。

　　“……我并没有理性地思考。”

　　在第一次听到朴的解释时，她就已经被恐惧淹没了，于是完全陷入其中。

　　因此，她没有一步步冷静地向已经了解情况的李世振或柳青宇询问，而是在内心疯狂地滋长着不安。

　　这一切的矛盾，都是她内心软弱的产物。

　　她很想马上把这些事实说出口。

　　宣雅炫张开了嘴。

　　“嗯，有、有一点吧。下、下一次一定会做得更好。”

　　但最终从她嘴里说出的，却只是轻描淡写的承认。

　　“好的，世振也会努力~”

　　“加、加油。”

　　宣雅炫暗暗决定，不再不断地咀嚼结论，反复向周围人承认和道歉。

　　“那只是……为了让自己的心情好受罢了。”

　　因为那样只会让朴感到更加负担，也会给团队带来更多痛苦。

　　经历了这整件事，宣雅炫深刻体会到了一点。

　　“如果想让对方帮你分担负担，就得先自己学会承担自己的重担。”

　　只有当自己显得从容时，别人才能分担你的负担。

　　与其贸然努力证明自己有资格，不如真正成为那样的人。

　　“属于我的责任，就应该由我自己承担。”

　　然而，对于自己没有信任朴这一点，她决定将其作为自己独自承担的自责与磨砺。

　　不借助任何人的判断，就这样自己做出决定。

　　于是，她用一种惊人轻松的语气结束了这番话。

　　“嗯……去、去吃鸡吧。”

　　“哦~好主意。”

　　站在阳台的两人离开了原地，回到了客厅。那是一次自然的归返。

　　但在她的内心深处，已经做出了一个并不平凡的决定。

　　第二天早晨。

　　“啊，早上好，。”

　　“嗯……早。”

　　当朴走出房门见到宣雅炫时，他发现了一件意料之外的事情。

　　[特性：坚韧]

　　[!异常状态：自尊心缺乏（已失效）]

　　“……？”

　　宣雅炫的异常状态已经恢复为失效状态。

　　没有任何外力帮助。

　　“这什么情况。”

　　朴原本还计划从今天开始，基于昨天疯狂证明了五个小时的信任，逐步重新激活特性。

　　“难道是看错了。”

　　他一时间差点皱眉盯着宣雅炫，但随即看到了其他内容。

　　[坚韧（S）：自己的心态由自己决定，因此能够完全承担。]

　　-激活时可抵消精神类异常状态。（可叠加应用）

　　“文、哥……？”

　　“……。”

　　朴再次读了一遍映入眼帘的这句话。

　　[自己的心态由自己决定。]

　　没错。

　　虽然不知道昨晚宣雅炫发生了什么样的心理变化，但她竟然在没有任何外力帮助的情况下，自己突破了低谷，并重新激活了特性。

　　或许，朴今后也只能猜测这其中的机制。

　　“不过……这样也挺好吧。”

　　既然是她自己克服了，那宣雅炫自己心里肯定清楚。

　　当初还在吐槽这是“作弊特性”，此刻的朴却带着几分欣赏的目光看着宣雅炫。

　　……当然，要是再发生什么问题，他肯定会从头到尾把原因查个清楚，但那是以后的事了。

　　今天不会。

　　“吃早饭吧。”

　　“嗯……好！”

　　第二天，TeSTAR按计划以“恢复状态”的公告，重新投入了活动。

　　而就在他们重新步入正轨之际，Billboard榜单的首发排名也公布了。

　　一场大风暴拉开了序幕。

　　Chapter 357

　　“居然在当天就突然通知取消的行程要重新安排？”

　　这当然是行不通的。

　　不管是闹事还是其他，首先很多情况本身就不允许这样做。

　　因此，在活动恢复的当天，倒是相对清闲。差不多就是像“TeSTAR时隔两天恢复活动，正在进行恢复管理”这样的新闻出现了。

　　多亏了这一点，成员们也算是轻松地完成了公司安排的日常行程。

　　“嗯~ 真是对公司员工们感到抱歉和感谢呢。”

　　“嗯，嗯，确实是这样…”