更新时间:2012-04-06
李辰道:“教育的重要性,我想大家都应该清楚,刚才也说了,并不是每个人都能成为一个合格的工人,何况只是成为工人也不够,车间要有车间主任、工厂得有厂长,销售还要有销售经理,厂子里面的管理,需要财务、人事、质量等方面的专业人才,这些,现在我们乡里基本上都没有,都是投资方派遣过来的,这些人的工资,都比普通工人高很多,还要发放出差补贴。”
“如果我们自己的人能够胜任,就不需要请这些人了,这些高工资,就可以发给我们自己人,我相信,大家也不希望总是做普通工人吧?那么我们怎么才能够胜任这些工作呢?很简单,就是通过教育。”
“长坝乡十几个村小,还有乡里的学校,我基本上都去过,应该说,我们乡的教育情况,是很不好的,九年义务教育的入学率并不高,完成率就更低了,初中毕业在人口中所占的比例,也比较低。”
“有人可能会说,读书没什么用,就算读了书,初中毕业,对工厂里的东西也不知道,除非是上中专、技校,或者读大专、大学什么的,我要告诉大家的是,其实就算是大学毕业,他对工厂生产线上的事情,还是一窍不通,还是要通过学习,才能够掌握。”
“但是,现代工厂,对于技术的要求比较高,管理也很严格,读过书、识字的,接受这些东西就会比较容易,如果你字都不认识,管理起来就比较困难,生产效率也会比较低,工厂就不愿意要。”
“还有一个很重要的东西,那就是这些工厂在我们乡,我们花了很大的力气找来投资,如果我们的工人生产效率不高,影响工厂的效益,特别是竞争能力,以后打不过别的产品,厂子不行了,甚至倒闭了,最后吃亏的,肯定也只能是我们自己。”
“所以,我们必须要加强教育,培养优秀的工人,优秀的管理人员,甚至是经营人才、技术专家,大家可以想想看,如果我们的孩子,以后都是大学生,就算没有这些工厂,他们也能生活得很好吧?就算他们成不了大学生,他们的孩子呢?一代一代,我们都有提高,从此,我们长坝人,再不是山里人,我们长坝乡,也不会继续落后。”
会议室里,响起一阵热烈的掌声,经久不息。
足足好几分钟,掌声才渐渐平息,彭飞道:“李乡长说的这几点,很值得我们去考虑,去深思,所谓十年树木、百年树人,这不是空话,而是大实话,就看我们有没有这个决心,乡里会尽可能为孩子们创造好的教育环境,但是,要说服老百姓送孩子上学,还需要大家一起来努力。”
长坝乡教委主任,兼初级中学校长尤继仁说道:“彭乡长和李乡长说得都很对,我们搞教育的责任重大,这个我要向乡里提一点要求,学校的硬件设施比较差,这个可以克服,但是师资力量不足的问题,必须要得到解决,才能够提高教学质量,让孩子们受到好的教育。”
“我在这里实事求是地说,今年学校来了两个志愿者,一开始,大家都觉得他们的教学方法和内容比较另类,不太适应,但是一个学期下来,大家都发现,新老师带的课程,学生的学习成绩明显提高比较快,这个还是次要的,关键是大家的眼界开阔了,懂的东西更多了,也学会自己思考问题了,这是我们本乡本土的老师,很难起到的作用。”
彭飞笑道:“尤校长,难道你还想让我给你都找这样的老师?西部计划的志愿者可都是国家的宝贝。”
李辰道:“师资确实是个大问题,也是个关键问题,我们志愿者搞的启明星行动,以后会尝试招募志愿者参加支教,但是要解决这个问题,不能只靠志愿者,志愿者可以作为补充,却不能作为依靠。”
“刚才尤校长说的话,有个地方也不对,那就是硬件问题不是不重要,其实它跟我们的师资也密切相关,如果我们的条件好,就更容易吸引优秀老师加入,如果我们的条件太差,那别人肯定不愿意过来,说到底,这还是一个钱的问题。”
“乡里现在的情况,想要大手笔投入教育,也不可能,但是可以逐渐增加投入,关键是我们都要重视起来,我想问题也是可以逐渐解决的。”
这次是发展规划会议,具体的问题肯定没有办法一下子解决,李辰也没有过于深入地探讨这些问题。
会上,乡里其他领导,几位乡长、副乡长都就发展规划的问题,谈了一些看法,也有一些基层干部发言,他们对什么是规划,要如何规划并不是很清楚,所谈到的一些问题,也未必很切合主题,但是他们的发言,都体现了很重要的一点:那就是他们对长坝乡未来的发展,很有信心。
在有信心的同时,大家表现出来的精神面貌,都很不错,斗志十足。
上午的会议结束以后,下午又进行了半天的讨论,乡党委书记徐平与其他乡党委成员也一同参加,大家的发言很踊跃,似乎他们正在勾勒的发展蓝图,将来一定会实现,对乡里的发展前景,异常看好。
李辰相信,这样一次会议,一定可以继续调动大家的工作积极性,将乡里的工作推向新的局面。
会议结束后,李辰又和乡党委书记徐平、党委副书记姬诚东、乡长彭飞、副乡长黎丽红等人,开了一个碰头会。
这几个人,分别是党委、政府的一二把手,有关经济建设方面的事情,只要他们能够达成一致,基本上就能够定了。
这次会议,大家主要讨论了食品公司、保健品公司、木作厂的运营,确定成立一家乡属资产管理公司,管理长坝乡在这几家公司中的股份,以及以后项目中的投资。
此举主要是优化乡政府对于项目和企业的管理方式,按照李辰的设计,资产管理公司三成的股份归属乡政府,三成的股份由各村瓜分,剩下的则由每个百姓一股,每个人都可以分享经济成长的红利。

