选项三已经证明，他在这方面的表达能力与系统的判定标准之间存在巨大鸿沟。

　　对比之下，选项一确实显得相对“简单”。

　　至少它有一个明确的可量化的完成标准。

　　谢应危的第一反应是越一卓。

　　作为和他一起长大，知根知底的发小兼首席助理，越一卓无疑是最好的人选。

　　他们并非没有一起吃过饭，虽然大多夹杂着工作讨论，但至少不会让他感到格外不适。

　　想到这里，他几乎没怎么犹豫，拿起手机点开越一卓的聊天界面，简洁地输入：

　　【中午一起吃饭。】

　　消息几乎是秒回，一个孤零零且充满震惊与不解的问号弹了出来：

　　【？】

　　紧接着，第二条消息跟来：

　　【老板，您没事吧？还是有什么重要事情需要边吃边谈？】

　　越一卓的警惕心瞬间拉满，这完全不像是谢应危会主动发出的邀请。

　　就在谢应危准备回复“只是吃饭”时，脑中那个电子音又响了起来：

　　【建议绑定者优先考虑与其他关系尚浅的同事进行互动。与已有稳定关系的对象进行任务，对人缘值提升效果有限。】

　　楚斯年透过系统看到谢应危居然首选越一卓，简直要扶额叹息。

　　他几乎可以肯定，谢应危那可怜巴巴的“3”点人缘值，恐怕大半都来自于这位忠心耿耿，忍耐力超群的助理先生。

　　既然如此，自然应该将宝贵的互动机会留给其他更需要“攻略”的同事，这样才能有效拉高平均值。

　　谢应危看着这条建议眉头蹙起。

　　和越一卓之外的下属吃饭？

　　他很少，几乎从未与工作伙伴进行纯私人性质的社交活动，更别提共进午餐。

　　家人之外的饭局，在他概念里往往与应酬、谈判挂钩，带着明确的目的性。

　　“必须是和下属吗？”

　　他试图寻找规则的漏洞。

　　【任务明确要求：任意一位下属。】

　　系统的回答斩钉截铁。

　　谢应危的眉头皱得更紧，觉得这个任务的难度系数瞬间飙升。

　　他向来不喜与下属关系过于亲近，认为清晰的界限有助于维持权威和高效管理。

　　掺杂私人交情只会让工作关系变得复杂，指令执行可能拖泥带水。

　　可另一边是悬在头顶的“死亡风险”。

　　一想到昨天惊魂一幕，以及口中尚未完全散去的咖啡余味，妥协似乎成了唯一的选择。

　　他只想快点搞定这烦人的任务来换取暂时的安宁。

　　“麻烦。”

　　他低声咒骂一句，指尖烦躁地在桌面敲击。

　　【绑定者可尝试主动邀请进行破冰。】

　　楚斯年再次提示，努力引导方向。

　　主动邀请？破冰？

　　谢应危想象着自己走到某个员工的工位前，说出“中午一起吃饭”这种话，那场景让他本能地感到抗拒。

　　太别扭了。

　　然而，烦躁的思绪流转间，一个念头忽然闪过

　　“可以不止邀请一位吧？”

　　他像是抓住了什么关键，立刻向系统确认。

　　【可以。任务判定标准为‘与任意一位下属共坐一桌用餐’，邀请多位不影响任务完成。】

　　楚斯年肯定了他的想法，并且表示鼓励。

　　谢应危眼神微动。

　　如果是一群人那性质就不同了。

　　更像是一次团队活动，或者老板心血来潮的犒劳，虽然依旧超出他平常的行为模式，但比起尴尬的一对一午餐似乎更容易接受一些。

　　至少他不需要独自应对一个人的目光和寻找话题的压力。

　　更重要的是，如果一起吃饭就能提升人缘值，他就能缩短完成的时间，让脑子里这个莫名其妙的系统快些滚蛋。

　　于是他重新拿起手机点开与越一卓的对话框，无视那个孤零零的问号，飞快地又发了一条消息过去：

　　【中午你自己吃吧。】

　　消息发送成功。

　　几乎是在下一秒，手机剧烈震动起来，越一卓的回复争先恐后地弹出：

　　【？？？？？？】

　　第129章 谢总今天也在吸猫续命09

　　谢应危直接点开那个他几乎从未发言，只用于发布正式通知的公司全员大群，手指在屏幕上快速敲下一行字，没有任何前缀与寒暄直接发送：

　　【今天中午我请客，对面餐厅，谁要去？】

　　消息发送成功。

　　一秒，两秒，三秒……

　　群里死一般的寂静。

　　没有任何人回复。

　　然而在另一个没有谢应危的公司内部小群里，这条消息如同投入平静湖面的巨石，瞬间炸开了锅：

　　【！！！！我看到了什么？老板请客？】

　　【对面餐厅据说很好吃但有点贵，我早就想去了，但今天这是怎么了，太阳打西边出来了。】

　　【老板怎么了，是不是受什么刺激了？】

　　【咱公司不会要倒闭了吧？福利太好撑不住？最后的午餐？】

　　【不会是要大规模裁员吧？先给个甜头？】

　　【@财务部-小李，公司账上没钱了吗？】

　　【别吓我啊，我房贷还没还完呢！】

　　【我不敢去……感觉是鸿门宴……】

　　【+1，怕去了消化不良……】

　　恐慌的情绪在字里行间蔓延，人心惶惶，各种离谱的猜测层出不穷。

　　楚斯年看着小群里飞速刷屏的消息，以及大群里那片尴尬到凝固的寂静，顿时感到一阵无力。

　　他忘了考虑谢应危平日积累的“威信”和员工们对他行为的固化认知。

　　这样突兀的邀请非但没能破冰，反而引起不必要的猜忌和恐惧。

　　这样下去不行。

　　楚斯年想了想，手指在小群的对话框里输入，努力让自己的语气显得自然又带着点单纯的期待：

　　【或许老板真的只是想和大家聚一聚呢？感觉是个难得的机会，不如我们一起去吧？期待./jpg】

　　小群里的刷屏停顿片刻。

　　几秒钟后，原本都埋头看手机的同事们不约而同地悄悄从工位隔板后抬起头，目光齐刷刷投向楚斯年所在的方向。

　　眼神复杂，混杂着惊讶、同情，以及一种“孩子你还是太年轻”的怜悯。

　　随即小群里的消息再次活跃起来，不过话题焦点暂时转移了：

　　【小楚……唉，真是刚出校园，不能怪他。郁闷./jpg】

　　【太天真了，老板怎么可能无缘无故请客聚聚？】

　　【这孩子长得这么好看，怎么脑子有点……单纯？】

　　【估计是老板今天心情格外不好，想找点新法子折磨我们？】

　　楚斯年看着群里清一色的不看好和对自己“单纯”的评价，以及同事们投来的同情目光，默默低下头假装整理文件。

　　他这“系统”当得不仅要发布任务，还要亲自下场引导舆论安抚“民心”，真是操碎了心。

　　小群里的八卦还在持续发酵。

　　【一直不理老板是不是不太好啊？】

　　有人弱弱地问。

　　【不行啊！下午我那个方案deadline真的要交了！如果老板生气的话那我都不敢进办公室了！谁来救我狗命。】

　　另一个同事哀嚎。

　　【可是……没人理老板的话，气氛是不是更尴尬了？以后会不会被穿小鞋？】

　　【@赵强，赵哥，你资历老，要不你带个头？】

　　赵强立刻发了个疯狂摇头的表情包：

　　【别别别，我这老胳膊老腿经不起折腾。@楚斯年，小楚！救救大家！你人帅嘴又甜，你去接个话我们就跟！】

　　隔壁工位的赵强对着楚斯年双手合十，做出恳求的姿势，脸上写满了“拜托拜托”。