不是合作，而是我们真正要做一款游戏。

　　“……!”

　　代表们的眼睛瞪得大大的。

　　然后，似乎在担心我是不是在开玩笑，开始观察其他人的反应。

　　但遗憾的是，其他成员并没有表现出惊讶。

　　相反，柳青宇只是说道：

　　“嗯，剧本其实已经准备好了。”

　　“……”

　　代表们相互看了一眼后，终于开口了：

　　“呃，开发一款游戏通常需要很长时间。即使剧本已经准备好，原画、图形、UI、代码编写和实现这些都还需要不少时间……需要很多复杂的步骤。”

　　他们并没有像外行人一样喊着“这不是胡说八道吗”，反而是耐心地从大众的角度进行解释，显得相当友好。

　　‘果然还是一起工作比较好啊。’

　　我心里暗自笑了笑，但表面上依然认真地点了点头。

　　“我们当然也不敢浪费废墟工团各位那么多时间。”

　　“嗯？”

　　“其实，我们不是在说那种您原本开发的游戏类型……。”

　　我继续解释。

　　那是一款即使放在现有偶像事业的范畴里，也并不显得格格不入的游戏内容。

　　可以说……体量不大，且非常特殊。

　　‘这个肯定在规定时间内能完成。’

　　只要我们拼尽全力，逼出所有的劳动就行了。

　　随着我说下去，代表们的表情逐渐发生了变化。

　　那显然是对我们的提案产生了兴趣。

　　“啊……原来是这样……”

　　好，看来差不多了。

　　* * *

　　“谢谢~”

　　经过几轮说明和会议后。

　　合同顺利签署。

　　柳青宇一边把签署完成的合同发回公司，一边愉快地说道：

　　“我们拥有完全的权力，处理这些事情真方便。”

　　“是啊！不必听那些多余的废话，确实好得很！”

　　裴世振也跟着附和，罕见地露出了兴奋的表情，转头看向大家。

　　“这样就行了吧？那接下来，是不是要开始那个，专辑预测了……我们是要做那个吧？”

　　“是的。”

　　应该是这样。

　　就在这时，突然有人插话了。

　　“哦，，等等！大家应该都听过了，但还是再说一遍。”

　　大世振露出了微笑。

　　“无论是广播还是其他地方，都别再提什么‘我们是公司董事’之类的事情了！”

　　“嗯？”

　　“就是说，不需要再提什么‘我们有合同权利’之类的，直接说‘专辑制作我们来做’就行了！”

　　嗯，确实。

　　这个很重要。

　　如果不想在公司做出错事后被牵连责任，那就要早点划清界限。

　　既然我们已经独立，那就更重要了。毕竟，别人很可能会把公司和我们混为一谈。

　　看看T1，不就是被骂得满头包吗？Orbit未必就能避免这种情况。

　　……有时，外界并不了解内情，做出一些被骂的决定也是有可能的。

　　所以。

　　‘我不在乎公司董事的形象得失。’

　　只要能用偶像本身的形象就足够了。

　　“嗯，明白了！”

　　“嗯……好。”

　　“很好~”

　　有的人接受了这个说法，也有的人看起来觉得没必要那么做，不过反正大家都同意了。

　　接着我们走进了公司会议室。

　　“嗯，你应该也累了吧……那专辑预测就去宿舍休息一下再做吧？”

　　“嗯，现在做也没关系。”

　　毕竟，这不需要我动用什么体力。

　　我直接把笔记本连接到会议室的屏幕上，开始在上面输入专辑制作的全息图。

　　‘这里是公司的人万一进来了，要遮掩一些涉及人力的部分……’

　　其他部分我就尽量填充得完整了。

　　[专辑]

　　[人力 : A]

　　-金来彬(★★★★★), 金**(★★★★), 朴**(★★★★), 朴**(★★★)….

　　[资金 : S]

　　-5,000,000,000

　　[周期 : B]

　　-60天

　　(人力奖金 + 150%)

　　(资金奖金 + 200%)

　　*开始制作 ← 点击！

　　一切看起来几乎和原计划一样。

　　人力、周期都没问题。

　　不过，在那“人力”部分的省略符后面，附加了别的内容。

　　‘外部人力。’

　　我想起了这次通过与废墟工团的合同而引进的外部人力。

　　以及基于这些人力，我们为专辑项目设定的方向。

　　-T1一定不会轻易暴露他们的致命弱点……

　　如果一切按计划推进的话。

　　‘可以肯定，肯定会制作出一张非常有影响力的专辑。’

　　我按下了“开始制作”按钮。

　　效果文字开始闪烁。

　　[外部人力：设置中]

　　[额外效果发生！]

　　而且，如果使用这种方法，令人惊讶的是，制作实物专辑的公司不再需要像之前那样与行业中的前两名竞争。

　　‘即使T1干扰也无所谓。’

　　[制作公司：设置中]

　　[负面效果被抵消！]

　　‘概念也……定下来了。’

　　[概念：游戏]

　　[额外效果发生！]

　　虽然不仅仅是游戏，但好像就这样被整合了，没关系。

　　‘最重要的是，效果已经出现了。’

　　文字明亮地跳了出来。

　　[额外效果]

　　外部人力：新尝试

　　-宣传 ↑↑

　　概念：沉浸的预感

　　-品质 ↑