- 人力资源判断力 +180%

　　等级是S。

　　‘这不可能吧。’

　　现实中的青黎，这个特性明明是A。

　　但现在在推测为他的过去的这个时间点，为什么特性等级是S？

　　‘这种特性不可能因为多次重启而退化吧？’

　　我带着疑惑注视着青黎的状态窗，而外面，又有新的视线交集发生了。

　　吱呀

　　“呼。”

　　从那边，边甩着头发边从声乐练习室走出来的家伙，我认识。

　　‘周丹。’

　　正是VTIC的熟悉成员。

　　看来，这个青黎没有将周丹纳入团队，因为对方年龄太小，所以现在还是公司里的练习生。

　　‘嗯。’

　　我问青黎：

　　[下一个考虑那家伙怎么样？]

　　对他的评价我倒是稍有兴趣……

　　“不考虑。”

　　‘……’

　　[为什么？]

　　“那个家伙我不会用。”

　　青黎稍微摸了摸下巴。

　　“行为不够一致，队员组合时容易出现突发行为。如果结果值不够稳定，那就不是好的资源。”

　　[……]

　　“下一个。”

　　好吧，怎么想是他的自由。

　　于是，我乐意地显示了另一位练习生的状态窗。

　　但青黎的话却并未结束。

　　“还有，我应该告诉过你，在我没问之前别随便提建议吧。”

　　他又自然地转移了视线。

　　[！发生未授权的错误]

　　[是否移除状态窗（■■■）？]

　　‘……’

　　“现在该记住了吧？”

　　混蛋。

　　就这样，地狱般的同居生活开始了。

　　Chapter 544

　　VTIC 青黎的日常非常简洁。

　　“要再加2公斤吗？”

　　“好。”

　　因为一周内因热恋传闻而结束活动的他，现在一边训练一边锻炼，同时还要抽空和公司开会，过着紧凑的“俄罗斯方块式”日程。

　　当然，说起来容易，但实际上非常紧张。他把时间切割得极为细致，几乎是分分钟计算。

　　然而，这种持续的重复工作，给人一种看似简单、实则经过内化的熟练感。

　　‘而且我居然整天在看这些，真是传奇……’

　　我捏了捏眉心，长叹一口气。

　　沟通不畅，真他妈的难以说服。

　　当然，不仅仅是因为那家伙活得像个完美的偶像，仿佛过了100次人生才把自己弄疯。

　　‘他是故意这么做的。’

　　当我意识到 状态窗 是有意识的存在后，我便选择了最直接的方式来应对。

　　-他应该知道，在我没叫他之前，不该随便出来。

　　这就是所谓的确立权威。

　　‘要先给我定个规矩，给我点“教训”就对了。’

　　他要通过强势的方式向我展示自己掌握了决定权，握有我生死的权力，目的是要让我压低姿态。

　　这是最直接、最有效的控制手段。

　　想来，他可能已经在数年，甚至数十年的各种人际关系中用惯了这种方法，能轻松自如地施展出来也不奇怪。

　　我转了转脖子。

　　‘不过……有点生气也正常。’

　　这个青黎有个误解。

　　我可不是第一次看到他用这种把戏。

　　‘我知道你下一步要做什么。’

　　首先，他以为自己已经让我服软，然后下一步就开始给点“奖励”。

　　所谓的胡萝卜加大棒。

　　然后他会试图引导我朝他希望的方向走。

　　惩罚和奖励，控制就是这么回事。

　　所以，等会儿，这家伙肯定会在某个合适的时机给我点“奖励”……

　　‘那我就得趁机也要点好处了。’

　　然后，关于钟表，得把价格谈个好价。

　　我笑了笑，双臂交叉。

　　果然，不久后，他果真开始跟 状态窗 说话了。

　　* * *

　　“这样可以吗？”

　　青黎随意地扫了一眼视野中显示的各候选人资料，嘴里淡淡说道。

　　这是我操作设备为他制作的 状态窗。

　　[名字：李文贤]

　　[名字：元善宇]

　　[名字：朴光宰]

　　……

　　嗯，想必他心里已经猜到了一些。

　　像“勤奋”，“冲动”，“耐性”这些“能用的”项目，肯定不会有，而他心里已经想到了背后的情感因素。

　　“其他项呢？”

　　好嘛，果然。

　　我如实地回答，照着系统的逻辑。

　　[难以量化的信息，似乎无法作为状态显示。]

　　青黎微微一笑。

　　“看来还得再努力一点。”

　　这次，他不像上次那样威胁我删除错误提示，而是语气轻柔地结束了话题。

　　胡萝卜开始露面了。

　　“不过，倒是挺有用的。”

　　嗯，应该是的。

　　如果在这里我表现得特别兴奋，那就意味着我输掉了这场暗斗。

　　这种情形是绝对不能发生的，我得专注于自己的事。

　　[关于这点，我有话要说。]

　　比如说“你是不是准备好下一张专辑了”这种废话先别提。

　　对他来说，这种话题简直是耳边风，根本听不进去。

　　我决定从另一个方向刺激他。

　　我弹出了一个提示框。

　　[帮助功能也有局限。]

　　青黎的目光停顿了一下。